一年春作始，万事行为先。为使2024年学院员工工作打好底、起好步、开好局，3月5日上午，英国威廉希尔体育公司在博雅楼三楼会议室召开2024年度春季学期员工工作会议。公司党委书记张占党、经理祁琛云出席，全体辅导员参会。党委副书记周文凯主持会议。

周文凯汇报了2024年度员工工作的工作重点和整体思路，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，接续开展“凝心铸魂”“生涯护航”“培英育才”“暖心育人”“职业启航”和“辅导员能力提升”六项工程，建设全覆盖、多维度、高质量的员工工作体系。通过加强员工支部建设、员工数据库建设、开展特色活动等措施、健全工作机制，找准工作方向，主动思变、精准发力、努力开创学院员工工作新局面。

各年级辅导员汇报了新学期工作计划，大家表示一定牢记为党育人、为国育才初心使命，紧密围绕学校和学院发展目标，结合年级专业特点，通过开展理论学习会、师生交流会、学术文化节等活动，进一步夯实工作基础、提升工作效能。

祁琛云对学工团队的辛勤付出表示感谢，并充分肯定员工工作的重要性。他表示，辅导员队伍是人才培养的关键，是员工与学院沟通的重要纽带，要深切关心关爱员工，做员工排忧解难的知心人；要善于并及时发现问题，创造有利于员工成长与发展的环境，为员工的成长成才保驾护航；要持续优化辅导员队伍建设，不断探索辅导员的综合素质发展之路。

张占党在总结时对全体学工队伍提出四点希望。一要加强理论学习。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，加强业务知识学习，提高政治能力、理论素养、工作本领。二要夯实工作基础。时刻牢记员工工作无小事，重点关注特殊群体和困难员工，及时了解、动态掌握员工思想、学习、生活中的新情况、新问题，把工作做实做细。三要奋力创新发展。围绕学校和学院的中心工作，贯彻学校的创新发展理念，养成认真务实严谨细致的习惯，打破惯性思维，开展有创新有特色的活动。四要提升纪律规矩意识。时刻绷紧纪法规矩这根弦，严守师德师风的底线、道德法律的底线，树立学院学工队伍的良好形象。

新学期，新征程，新目标，新要求。在学校迎来“创新发展年”之际，英国威廉希尔体育公司学工团队将弘扬“自信、拼搏、开放、创新”的河大精神，以更加昂扬的斗志、饱满的热情和高度的责任感，真抓实干、协同创新、不懈奋斗、扎实做好各项育人工作，为学校“双一流”建设和一流研究型学院建设贡献学工力量。